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Das erreichen Sie mit uns.

  • Wirksam zusammenarbeiten mit Stärkenfokus statt Reibungsverlusten im Team - auch im Homeoffice.
  • Moderne Führung und agile Methoden - New Work sinnvoll für die Wertschöpfung nutzen.
  • Mitarbeitende dazu befähigen, Kunden zu gewinnen, sie durch wirksame Abläufe zu begeistern - und zu Stammkunden zu machen.
  • Effiziente Workshops und Besprechungen - mit klaren strategischen Entscheidungen und konkreten Ergebnissen.
Piktogramm Jongleur
Die 100 ersten Tage als Manager in einem neuen Unternehmen oder Team. Spannung pur, und oft jede Menge Ängste und Hoffnungen - auf beiden Seiten.
  • Erkennen, wie die Organisation tickt - welche Muster sind entstanden? Welche Erlebnisse aus der Vergangenheit prägen Gefühle und Verhalten?
  • Analysieren welche Stärken und Potentiale des Unternehmens in sich trägt - und sichtbar machen.
  • Managementteams und Strukturen so gestalten, dass wirksam zusammen gearbeitet und entschieden werden kann. Kommunikationskanäle kennen und nutzen.
  • Strategisch planen und zukunftsfähige Strukturen schaffen. Notwendigkeit und Sinn von Veränderungen vermitteln.
Führungs-Kraft

Wir entwickeln und moderieren passgenaue Module, abgestimmt auf die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens. Im Wandel der Zeit bieten wir immer wieder Impulse, Feedback und Methoden, die Führungskräfte weiterbringen. Praxisnah, persönlich, und professionell vermittelt.

  • Integrationscoaching
  • Meine Rolle als Führungskraft
  • Kommunikationskompetenz – konstruktiv im Dialog überzeugen
  • Feedback- und Kritikgespräche
  • Delegation & Kontrolle
  • Leading change - Führungsstark im Wandel
  • Konflikte & Lösungsansätze
  • Markenwerte im Alltag leben

Das ist lebenslanges Lernen für Organisationen, die sich immer weiter entwickeln.

Nachhaltig Unternehmen - Familien machen es vor

Wenn das Unternehmen von Generation zu Generation weiter wächst und gedeiht, nutzt es die Synergien unterschiedlicher Kompetenzen und Persönlichkeiten. Es hat gelernt, Konflikte konstruktiv auszutragen, sich immer wieder zu erneuern und Toleranz zu leben. Nachhaltigkeit ist Teil der DNA des Unternehmens, Nachwuchs wird gefördert und Kunden werden langfristig gebunden.

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